Descubre cómo te ves a ti mismo y cómo te ven los demás
Elige tus adjetivos y recibe feedback
Modera la sesión y ve el proyector
Elige entre 5 y 10 adjetivos que sientas que te describen bien. Estos formarán tu Área Abierta y tu Área Oculta.
Elige a un compañero y selecciona los adjetivos que tú asocias con esa persona.
Elige entre 3 y 8 adjetivos para :
Esperando que el facilitador muestre los resultados.
Esta dinámica sirve para aprender cómo se ve cada persona a sí misma y cómo la percibe el grupo.
La Ventana de Johari es una herramienta de autoconocimiento y feedback grupal. Ordena los atributos personales en 4 cuadrantes: Área Abierta, Punto Ciego, Área Oculta y Área Desconocida. Su valor está en comparar lo que una persona cree de sí misma con lo que el equipo observa.
1. El facilitador comparte el link o QR de la sesión.
2. Cada participante entra, escribe su nombre y selecciona entre 5 y 10 adjetivos para describirse.
3. Luego cada participante da feedback a sus compañeros, marcando entre 3 y 8 adjetivos por persona.
4. El facilitador revisa las ventanas de Johari en el panel o en el proyector.
5. Se conversa sobre coincidencias, puntos ciegos y diferencias de percepción.
- Explica que no es una evaluación de desempeño, sino una herramienta de aprendizaje.
- Invita a marcar adjetivos de forma honesta y respetuosa.
- Usa el proyector para conversar tendencias, no para exponer a alguien negativamente.
- Promueve preguntas como: “¿Qué te sorprendió?”, “¿Qué coincide contigo?”, “¿Qué no habías visto?”